第(2/3)页 “有几间大房间改一下。” 两人商量着事情,这时,陆续有人进入了会议室。 柳是如刚到会议室,与先到的几个人握手,张立从小会议室走了出来,对柳是如说:“刘省长在休息室,请你进去一下。” 这时,陆皓明走进了会议室。 这些人,他大部分不认识。外单位的只认识旅游厅易厅长,上前打了个招呼。易厅长客套地和他握了握手。 陆皓明忽听得有人听他,回头一看是老朋友——教育厅刘正文副厅长,立即过去与他握手。刘正文把他引到教育厅一把手张厅长面前介绍: “以前无何市的教育局长,现在文化厅的副厅长陆皓明。” 张厅长握着陆皓明的手说道:“哦,你当局长的时候,正文跟我提过,想要你来厅里当办公室主任,你不来。选择对了,现在当副厅长了。” 两人寒暄几句。陆皓明回座位,他的前排是郭亦春。左右两个则不认识。 郭亦春回头和陆皓明拉拉手。 这时,陆皓明看见柳是如从小会议室出来,坐到台下第一排张厅长旁边。 接着副秘书长引着刘副省长上主席台就坐。 刘副省长坐下后,张立才坐下。 工作人员上茶。 张立主持会议,他说: ”今天,召集教、科、文、卫、旅游、体育等六个单位开会。会议的主题是对前段工作的总结和回顾,对来年工作的安排。 下面请开来省长作报告。” 台下鼓掌。 刘副省长对各个单位的工作进行了点评。 同时,也批评了有些现象——当然,他批评的现象各个单位都存在。但陆皓明听来,好像句句针对的是文化厅。 比如,刘副省长说:有的单位士气不振,工作没有亮点,守着旧摊子过日子,不思进取,只求平安。 有的人还是老一套观念,方法,缺乏现代社会的管理水平。有的人只看到别人的缺点,看不到别人的优点。把别人的缺点无限放大。 有的单位没有干事的气氛,却有谋人的氛围,天天计算这个听不听话,那个服不服从安排,想当天王才老子。 诸如此类的问题,请你们回去多思考,好好反省,好好整顿。 下面,我谈谈来年的思路。 刘副省长又谈了半个小时。 大家都在做笔记。 这时,刘副省长说:“最后,我在公布一个决定,经省长办公会议研究,成立一个临时机构,叫【雁南文化旅游领导小组办公室】。 这个机构是做什么的呢?刘副省长又谈了十分钟。 大家才明白就是文化+旅游。 第(2/3)页